Lernabenteuer gestalten, die begeistern, berühren
und Wissen vermitteln.
Du willst, dass dein Thema sichtbar wird und im Gedächtnis bleibt?
Ob Corporate Learning, Vor-Ort-Erlebnisse oder (Lern-)Marketing, ich zeige dir, wie du die Macht des Storytellings und Learning Experience Design nutzt. Damit dein Unternehmen zukunftsfähig bleibt.
Wirksames Lernen – mit Lernerlebnisdesign!
Lernen ist in deinem Unternehmen öde? Zu komplex? Und wird schnell vergessen? Lass mich mit Lernerlebnisdesign und Storytelling Spaß und Wirksamkeit in reinbringen! In einer Welt des lebenslangen Lernens macht dein Unternehmen nichts mehr zukunftsfähig, wie wenn alle Themen und Inhalte wirklich bei den Mitarbeiter*innen ankommen. Und erinnert werden!
Impuls und Usetzung – mit meinem Workshopangebot
Dein Unternehmen hatte schon wirklich spannende Vorträge, aber so richtig was verändert haben sie nicht? Lernen geschieht wenig im zuhören, und viel in der Umsetzung. Gemeinsam schaffen wir ein Lernerlebnis, dass hängen bleibt und echte Veränderung anstößt.
Sinnstiftende Texte – durch Story-Mentoring
Du willst deine eigenen Storytelling-Fähigkeiten schärfen und Lernabenteuer, die in jedem Kontext überzeugen? Dann lass dich und deine Kolleg*innen in wenigen Wochen in meinem Mentoring zum Storytelling-Profi ausbilden. Lass uns gemeinsam den Geschichten-Schatz in deinem Unternehmen heben.
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Das Zukunfts-Ich: Zukunft ist, was du draus machst
Zwei Drittel der Deutschen haben Zukunftsangst. Darunter sind natürlich auch meine Studierenden. Sie sind zittrig, können sich nicht konzentrieren, aber vor allem können sie sich gar nicht vorstellen, dass es in Zukunft anders oder gar besser sein könnte. Mit 23...
Storytelling nach Kishotenketsu: Wenn der Konflikt keine Rolle spielt
Du kennst das klassische Erzählmuster: Held trifft auf Problem, Held kämpft gegen Problem, Held besiegt Problem. Drei Akte, ein Konflikt, ein Triumph. Klingt vertraut? Sollte es auch – das ist die narrative DNA, die uns in westlichen Kulturen von klein auf begleitet....
Wo war Jennifer? Mein Rückblick auf 2025
Als ich Ende November beim HPI im Badezimmer stand, um mich auf meine Dreharbeiten vorzubereiten, sah ich im Spiegel nicht Jennifer sondern Walter. Vielleicht kennt der ein oder andere hier noch das Wimmelbild „Wo ist Walter", in der englischsprachigen Welt bekannt...
Frühere Lernabenteurer*innen erzählen
Jennifer Fritz ist eine wahre Meisterin des Storytellings. Ihr Lernabenteuer-Newsletter ist nicht nur lesenswert. Sie schafft es, mit spannenden Geschichten Wissen zu vermitteln und so auch die Zukunft zu gestalten. Besonders beeindruckend ist ihre Fähigkeit, qualitative Projekte und die richtigen Menschen zusammenzubringen – immer mit kreativen und innovativen Ideen. Wer mit Jennifer arbeitet, bekommt nicht nur frische Perspektiven, sondern auch einen klaren Blick auf das, was wirklich wichtig ist. Eine absolute Bereicherung für jedes Projekt!
Jennifer Düing
Frühere Abenteuer*innen erzählen:
Frühere Abenteuer*innen erzählen:
Die Zusammenarbeit mit Jennifer Fritz ist großartig – menschlich und fachlich. Im Zuge ihres Storytelling-Mentorings hat Sie unserem Kommunikationsteam wertvolle Hinweise und Werkzeuge vermittelt, die bereits konkrete Wirkungen auf die Publikationen des Unternehmens haben. Darüber hinaus schätze ich Jennifer als kompetente und ungemein kreative Sparringspartnerin für viele Fragen in der Kommunikation und in der Formatentwicklung. Dabei kann sie auf einen breiten Wissensschatz aus den Bereichen UI/UX, Digital Learning, Storytelling und aus Kundenprojekten zurückgreifen. Die Zusammenarbeit mit ihr kann ich daher uneingeschränkt empfehlen.
Frühere Abenteuer*innen erzählen:
Ich war ganz begeistert von Jennifer’s Webinar zum Thema „Lernen und Lehren mit Storytelling“. Jennifer’s Vortrag war wissenschaftlich untermauert und sie hat viele Tipps für Lehrende und Dozent*innen gehabt. Das heißt, sie konnte sich super auf verschiedene Lehrende und ihre Zielgruppen einlassen.
Neugierig geworden?
Dann lass uns gemeinsam über dein Projekt reden!